Las asambleas deben ser bien planeadas, breves y que inspiren reverencia. El tiempo permisible es de diez a quince minutos. El director debe observar un horario estricto para no tomar el tiempo de las aniones.
(1)	Propósito—a. Crear un espíritu de reverencia.
b.	Preparar a los intermedios para los programas de sus uniones.
c.	Promover un espíritu de cooperación entre las uniones.
d.	Hacer informes y anuncios necesarios.
(2)	Preparación—a. Planee cada detalle del programa con anticipación. Los programas deben consistir de música quieta, himnos, oración, lectura de las Escrituras, anuncios e informes necesarios, y quizás algún número especial breve. El director debe tratar de hacer sus propios programas según las necesidades de su propio grupo de intermedios.
b.	Siga un tema definido de cada programa de asamblea. Escoja himnos y buenos cantos evangélicos. Los cantos con tiempo de jazz no promueven el espíritu de adoración.
c.	Escriba los detalles necesarios para los programas.
d.	Procure que todos los que ayudan en la asamblea lleguen a tiempo.
(3)	Dirigiendo el programa—a. Tome su lugar al frente de la sala de asamblea poco antes de la hora de empezar.
b.	Empiece el programa a tiempo.
c.	Hable claramente. Trate de cultivar tonos bajos y claros pera hablar en público.
d.	Mantenga una actitud de quietud y serenidad.
e.	Que un adulto se siente cerca de la puerta de entrada para mantener orden entre los que llegan tarde.
f.	Procure que el programa siga adelante sin interrupción entre las partes. Siempre sepa, y muestre que sabe, lo que sigue en el programa.
g.	De vez en cuando tenga un breve periodo quieto con música adecuada para darles oportunidad a los intermedios de adorar en silencio.
h.	Al terminar el programa que el planista toque suavemente mientras que los intermedios van quietamente a sus uniones.
rección adecuada para esa ocasión. Si un obrero adulto falta, haga que lo reemplazca el director asociado u otro adulto, o él mismo.
Nunca debe pasar su tiempo durante este periodo conversando con otros obreros, y debe ver que nadie (ni adulto ni intermedios) malgaste el tiempo en la sala de asamblea. Cuanto pueda, el director visitará una de las uniones hasta el fin de la reunión. La mejor oportunidad que tiene para ver qué clase de trabajo están haciendo las uniones es visitarlas. Asi que "no entre y salga" de una Unión a otra. Esta clase de visita molesta las uniones y no le da al director una idea inteligente de lo que se está haciendo en ninguna Unión. El mejor plan es visitar una Unión diferente cada domingo, pasando asi todo el tempo observando y haciendo notas mentales de cómo puede mejorar el trabajo de la Unión, o consiguiendo ideas buenas para pasarlas a las demás uniones.
(2)	Director asociado—Si el director asociado tiene un lugar de responsabilidad en una de las uniones, siempre estará ocupado en su propia Unión durante este tiempo los domingos por la noche. Si no tiene ninguna responsabilidad en la Unión, substituirá en ausencia de los consejeros o visitará una Unión cada domingo tal como lo hace el director.
(3)	Secretario del departamento—El secretario del departamento es el único oficial del departamento que no visita las uniones. El está ocupado durante todo este tiempo ayudando a los secretarios intermedios y completando el informe del departamento. Las sugestiones para tomar informes se encuentran en el capitulo 7.
(4)	Pianista y corista—SI el pianista y el corista tienen puestos de dirección en una de las Uniones, estarán ocupados durante este período de la reunión semanal. Si no, deben asistir a la Unión de Adultos después de la asamblea del Departamento de Intermedios.
4. Asamblea General y Servicio de Adoración—Los oficiales del departamento, tanto como todos los consejeros y ayudantes, deben asistir a la asamblea general y al servicio de adoración de la iglesia, y animar a intermedios a asistir.
todos los
10 aS
PARA EDIFICAR MEJORES IGLESIAS
3. Mientras que se reúnen las uniones.
Al terminar la asamblea del departamento, los consejeros, ayudantes, e intermedios van a sus salas para llevar a cabo el resto de las actividades de la semana: el periodo de negocios, el programa, y el periodo del consejero. Una discusión completa de estos tres periodos en cada Unión de Intermedios puede encontrarse en la primera parte de este capitulo.
(1) Director del departamento—El director del departamento se encarga de ver que cada Unión tenga la di-
su Unión entonces
Para Pensar y Practicar
1.	Haga una gráfica del lugar de reunión de o Departamento. Estúdielo cuidadosamente y sugiera cambios para mejorarlo.
2.	Planee con detalle el periodo del consejero para una reunión. Diga su propósito, haga lista de los materiales usados, escoja un método para presentarlo, y escriba un bosquejo completo tal como lo usaría.
3.	Planee detalladamente los programas para las asambleas del departamento de Intermedios para cada domingo del mes entrante, siguiendo las sugestiones mencionadas.
ALMAS PARA CRISTO EN LA ESCUETA DOMINICAL
(Viene de la página 18)
nos inconversos se ausentaran definitivamente de mi clase?
¿Qué esfuerzo estoy realizando porque los alumnos inconversos permanezcan fieles a la clase?
¿Qué esfuerzo especial estoy realizando para guiarlos a Cristo como su Salvador, además de estar impartiendo la enseñanza de la lección dominical?
¿Cuántas veces a la semana oro por mis alumnos inconversos, presentándolos por nombre ante Dios?
¿Qué interés estoy poniendo en el estudio semanal de mi lección de manera que pueda influir en la conciencia de mis alumnos inconversos?
¿Qué interés estoy poniendo en la REUNION SEMANAL DE MAESTROS para prepararme intelectual y espiritualmente mejor cada semana y poder dar una clase mejor?
¿Qué tiempo me queda de este año para tener el gozo de ver a ese alumno inconverso rendido a Cristo? ¿Lo veré? Si no, debo ser indiferente
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