(5)	Trabajo de memoria, 10%. Este punto se anota como curso de estudio en la hoja de Registro de los Ocho Requisitos; pero los primarios reconocen que es en este espacio donde van a marcar el trabajo de memoria. El versículo bíblico que se da en la “Revista para Uniones de Primarios" y la cita bíblica deben aprenderse de memoria para que el primario pueda obtener crédito en este punto. Los directores adultos también deben tomar anualmente los cursos de estudio.
(6)	Lecturas Bíblicas Diarias, 15%. Para obtener esta calificación en el informe semanal, es necesario que el miembro lea cada dia de la semana las lecturas que se señalan en "Revista para Uniones de Primarlos". No se hacen excepciones.
(7)	Asistió a la Predicación, 10%. Todos los miembros activos y asociados deben asistir a los servicios de predicación de la iglesia a la cual pertenezca su Unión Bautista de Preparación, con el objeto de que se les acredite en su informe. Una excepción a esta regla se permite cuando uno de los miembros está haciendo algún trabajo de extensión en otra iglesia, según se menciona en el punto uno. La asistencia al servicio nocturno de predicación se acredita en aquellas iglesias que tienen este servicio nocturno. Las que no lo tienen, como sucede en algunas iglesias rurales, pueden contar el que tengan. En una iglesia donde solamente se tiene predicación una o dos veces al mes. un miembro puede recibir crédito por los domingos en que no hay predicación si asistió el dia que la hubo.
(8)	Ofrenda, 15%. Para todos los miembros, activos y asociados, esto quiere decir que deben ofrendar sistemáticamente, de acuerdo con el plan de la iglesia, para que entre al tesoro de ella lo suficiente para todos los gastos locales y para misiones y beneficencia. Si una iglesia no tiene un plan para levantar fondos, la Unión puede reunir, de parte de sus miembros, una ofrenda para el sostenimiento de la iglesia, haciéndolo cada domingo, y dar crédito a todos los que participen en ella.
Nota.—Dar Crédito a los Ausentes. Con frecuencia se pregunta si se puede o no dar crédito en los informes a un miembro ausente. En caso de una persona que pueda dar una razón providencial para estar ausente, y quien firme su informe y lo traiga o lo envíe al secretario al tiempo de la reunión semanal, debe dársele la calificación que obtenga. Por supuesto no puede contar la calificación de "Presente" y “A tiempo", a menos que haya sido enviado por su Unión, por los oficiales generales, o los de la Asociación, a otra Unión a hacer trabajo de extensión, y esté presente en la reunión semanal a tiempo en aquella Unión. Lo mismo puede hacerse con un miembro que está de visita en otro lugar demasiado lejano para que pueda llegar a su propia Unión, siempre que asista a la unión de aquel lugar, y firme su informe y lo envie a su propio secretario. En todo caso, el informe firmado debe requerirse antes de dar crédito. En todos los casos en los cuales el miembro ausente esté visitando alguna otra Unión al mismo tiempo en que se reúna la suya, debe firmar su informe en la reunión y enviarlo después al secretario de su Unión. El secretario entonces puede hacer los ajustes necesarios en sus informes. En casos en los cuales el miembro ausente no pueda estar presente en otra Unión, puede enviar su informe firmado a su secretario antes de la reunión semanal, para que pueda ser incluido en
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el informe correspondiente de su Unión. En ningún caso debe darse crédito a menos que el miembro ausente pueda dar una razón providencial para estar ausente.
2.	Conseguir el Informe de cada individuo.
(1)	En la puerta.—El secretario y el ayudante del consejero se sientan en una mesa, en la puerta del salón de reunión (afuera si es posible). Si hay reunión de apertura de las diferentes uniones, se puede colocar en la parte de atrás del salón de reunión una mesa designada para cada Unión de manera que el estar levantando los datos no interrumpan el servicio de adoración. A medida que los primarios entran al salón, cada uno hace su propio informe, poniendo los números correctos en los cuadrados que están en el lado opuesto de los requisitos que ha cumplido y dejando en blanco aquellos que no ha cumplido. Luego suma los por cientos y escribe su propia calificación en el espacio indicado. Puesto que muchos primarios llegan temprano, este método ahorra tiempo y con frecuencia evita confusión y las mesas pueden arreglarse de tal manera que los que llegan tarde no interrumpan la reunión.
(2)	El Método de Esgrima.
a.	En la Unión.—Al usar este método debe señalarse un tiempo especial en la reunión para levantar los datos. No se permita que el secretario distribuya las tarjetas mientras se entona un himno o está en progreso alguna otra actividad. Cerciórese de que hay suficientes lápices para cada individuo. Prepare para cada grupo una caja que contenga suficientes lápices y tarjetas para todos los miembros del grupo. Cuando el presidente pide los informes, el capitán pasa quietamente su caja a los miembros de su grupo. Cada uno toma su tarjeta de informe y un lápiz. Después el consejero o el ayudante dirige una esgrima en cuanto a los informes. Dice (a) asistencia (todos marcan al mismo tiempo); (b) a tiempo; (c) lección estudiada; y así sucesivamente hasta terminar los Ocho Requisitos. Cuando ha terminado con el octavo requisito dice: “Sumen su calificación"; después "Pasen las tarjetas".
Cada capitán entrega sus tarjetas al secretario, quien con la ayuda del que recoge los informes, suma los totales y prepara el informe para el secretario general, y copla los informes en el libro del secretario. También el secretario hace lista de los ausentes, de los que no leyeron la Biblia, etc., para entregarla a los ayudantes del grupo que tienen a su cargo estas fases del trabajo.
El consejero consigue sus informes del libro de registro del secretario.
b.	En el departamento.— En los departamentos de primarios donde los salones de reunión están colocados alrededor del salón de asamblea, este plan de levantar los datos se ha usado con mucho provecho. El departamento de primarios se reúne en el salón de la asamblea con el director del departamento. Después de cantar la estrofa de un himno, y tener una oración, el pianista toca música suave, y cada Unión se dirige quietamente a su propio salón de reunión. Aquí el consejero y los ayudantes ayudan al secretario a levantar los informes individuales. Se sigue este procedimiento: el secretario y los capitanes de grupo distribuyen las tarjetas de
EL PROMOTOR DE
informe individual. El encargado de los informes menciona cada punto y los primarios marcan los informes al mismo tiempo, suman su calificación, y pasan las tarjetas al secretario. Este procedimiento se lleva solamente tres minutos. El piano comienza a tocar, y los primarios marchan quietamente hacia sus asientos en el salón de la asamblea, y continúa el programa de adoración. El encargado de los informes permanece en el salón de reunión hasta que suma los totales, y anota en el libro los informes individuales, y hace los informes para el secretarlo del departamento. Esto generalmente se termina para cuando el programa de la asamblea termina.
INFORME INDIVIDUAL DE LOS OCHO REQUISITOS
3.	Calcular Acertadamente los Promedios.
La calificación del grupo se encuentra dividiendo la suma de las calificaciones individuales por el número de matriculados en el grupo. La calificación de la Unión se encuentra dividiendo la suma de las calificaciones individuales entre el número de miembros matriculados en la Unión, incluyendo al consejero y a los ayudantes.
Otro método de calcular las calificaciones es multiplicar el número de aquellos que tienen calificación en cada punto por el valor de aquel punto, añadir las ocho sumas así obtenidas, y dividir el resultado por el número de matriculados.
El secretario debe trabajar en todos los registros en la mesa que está colocada en la parte posterior del salón. Debe poner el informe en el pizarrón que hay allí, y traerlo al frente y colgarlo en la pared cuando el presidente pida el informe.
4.	Conservar los Registros en Forma Permanente.
(1)	El libro del secretario—Cada semana el secretario, con la ayuda del encargado de los registros, deberá cuidadosamente anotar el registro individual de los miembros en el libro del secretario. También debe con exactitud anotar los totales por grupos cada semana.
(2)	71 libro de planes del consejero.—Después de que el secretario haya terminado de anotar los Informes individuales, debe entregar el libro al consejero para que él tome los datos. El consejero anotará cualquier información que desee en su libro de planes.
5.	Usar los Registros.
(1) Para medir el progreso.—A un primario le gusta medir su altura, y generalmente los vemos medirse parándose derechos junto a la pared. Pue-
EDUCACION CRISTIANA
de dirigírsele a que tenga una satisfacción parecida en la formación de hábitos que son los que demuestran su crecimiento religioso. El informe del secretario que aparece semanalmente en el pizarrón en el salón de reunión, revela el progreso que cada grupo ha hecho en este sentido.
(2) Para promover actividad.—E\ hacer énfasis en los registros de grupos es una manera excelente de promover la eficiencia en la Unión. Un secretarlo usa color rojo para marcar los puntos mejores en el registro; el amarillo indica puntos débiles. Otro secretario tiene un aeroplano de cartón para cada grupo de la Unión. Cada aeroplano está numerado, después de que ha leído el informe de cada grupo, coloca los aeroplanos en el pizarrón uno sobre el otro según la calificación del grupo.
EQUIPO
I.	EQUIPO ESENCIAL PARA LA UNION.
Todo el material que mencionamos se publica en la Casa Bautista de Publicaciones, P. O. Box 4255 El Paso, Texas. E. U. de A. Se enviará un catálogo a quienes lo soliciten de dicha Casa Publicadora.
1.	Revista para Uniones de Primarios (un ejemplar para cada miembro de la Unión y unos cuantos adicionales).
2.	El Promotor de Educación Cristiana (un ejemplar para el consejero y otro para cada uno de los ayudantes).
3.	Material para llevar los Registros.
(1)	Hojas de calificación.
(2)	Tarjetas Individuales de Registro.
(3)	Libro del Secretarlo.
(4)	Un Pizarrón.
(5)	Informe semanal del secretario (tarjetas en las cuales rendir este informe al secretario general o al secretarlo del departamento.
(6)	Libro de Planes para el Consejero.
4.	Otras Ayudas.
(1)	Modelo de Excelencia de la Unión. (Cartelón para la pared).
(2)	Folletos para los Oficiales.
II.	MATERIAL ADICIONAL PARA EL DEPARTAMENTO DE PRIMARIOS.
1.	Para llevar los Registros.
(Tarjetas para el informe semanal del secretario del departamento).
2.	Modelo de Excelencia del Departamento de Primarlos (Cartelón para la pared).
COMO USAR EL MODELO DE EXCELENCIA
I. USE EL MODELO COMO GUIA.
El Modelo de Excelencia bosqueja las actividades que la experiencia ha demostrado que son eficaces en la preparación de los jóvenes cristianos para ser miembros de la iglesia. El modelo no es una lista de reglas que no pueden cambiarse y que deben sobreponerse a las cosas espirituales. El modelo magnifica lo espiritual y sugiere técnicas definidas para ayudar a los jóvenes cristianos a crecer en los aspectos espirituales. Debe pensarse en él como una guía amistosa para recordar a la Unión los puntos importantes que deben recibir constantemente atención y esfuerzo para alcanzar el propósito final de la Unión de Primarios: Prepararlos para ser miembros de la iglesia.
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