sabilidad de llevar a cabo esta actividad importante de la iglesia.
c.	Debe nombrarse una comisión para ayudar al director a proyectar los planes. Miembros: El pastor, el director de la escuela, un representante ( director o maestro i de cada departamento de la escuela dominical que tendrá a su cargo un grupo de niños en la Escuela Bibllca de Vacaciones.
d.	El director de la Escuela Bíblica de Vacaciones, en consultación con los otros miembros de la comisión, escogerá la facultad y hará los otros planes necesarios.
V. El director.
1.	¿A quién debe nombrarse? La persona nombrada debe ser:
a.	Capaz de planear y dirigir.
b.	Libre para servir en los dias de semana.
c.	Dispuesta a trabajar y a sacrificarse para que la escuela tenga buen éxito.
2.	¿Debe ser nombrado el pastor? Lo que sigue es la opinión del Dr. Homer Grice, conocida autoridad en el ramo:
“El pastor debe ser director de la Escuela Biblica de Vacaciones, si no le impiden razones de mucho peso, cuando la iglesia no tiene un director de educación religiosa, ni le es posible conseguir un director muy capaz."
3.	¿Por qué debe el pastor ser director?
a.	Es tiempo y esfuerzo bien empleados, porque da buen resultado en almas ganadas para Cristo y es útil para el desarrollo del carácter cristiano.
El pastor tiene que determinar su relación con la Escuela Biblica de Vacaciones en términos de la mayordomia del tiempo. Tiene ocupaciones, pero quiere y debe invertir su tiempo en aquello que da mejor resultado en promover el reino de Dios.
b.	Mejora y estrecha sus relaciones con los obreros consagrados de su iglesia, y con la juventud.
c.	Le hace comprender mejor los problemas de educación cristiana en la iglesia. Conocerá mejor los problemas espirituales de la Juventud, y sabrá cómo resolverlos.
4.	¿Qué parte tendrá el pastor si no es director?
a.	Se ocupará en la promoción de la escuela.
b.	Asistirá al culto de adoración de la escuela cada mañana:
Podrá dirigir a los niños en la adoración, narrar historias de carácter, dirigir el estudio bíblico, presentar lecciones objetivas, etc. En fin, ayudará en el programa del dia donde más le necesiten. "Siendo pastor de la iglesia, es también pastor de la escuela."
c.	Hará uso de los resultados de la escuela:
<b Aprovechará los contactos hechos con familias que no asisten al templo o a la escuela dominical.
(2) Vigilará a los niños que han hecho profesión de fe, procurando que crezcan como cristianos y lleguen a formar parte de la iglesia.
5.	Deberes del director.
a.	Consultar con el pastor (si no es él el director), y cooperar con él.
b.	Conocer a fondo todos los aspectos y las actividades de la escuela.
c.	Empezar con mucha anticipación (por lo menos dos meses antes de la fecha) a hacer los preparativos necesarios.
d.	Preparar a la facultad y dirigir sus reuniones.
e.	Tener la responsabilidad del Dia de Preparación, de los cultos de adoración, y de la sesión solemne o clausura.
f.	Pedir los libros y conseguir los materiales que es necesario comprar.
g.	Inspeccionar el trabajo del secretarlo para que lleve un registro completo de:
Asistencia.
Gastos.
Trabajos manuales.
h.	Consultar con los directores de los departamentos y revisar su trabajo.
1. Hacer planes para la buena marcha de la escuela en asuntos de orden:
Los niños que llegan temprano.
La marcha por los pasillos. Las horas de recreo.
6.	Sugerencias para la preparación de la facultad:
SI las personas de mayor responsabilidad (director, pia
nista, directores de los departamentos) han sido bien seleccionadas, ya conocerán algo del trabajo y estarán dispuestas a trabajar.
a.	Enseñar una clase de capacitación para los obreros, incluyendo la organización, y los métodos fundamentales del programa.
b.	Tener reuniones (no una reunión) con la facultad:
(1)	Con los directores de los
departamentos:
Para instruir, planear y considerar los problemas.
(2)	Con los directores, ma-
estros y ayudantes.
Cada director de departamento debe tener reuniones con los que trabajarán en su departamento para estudiar el libro que usarán, y para planear y dividir el trabajo.
Estudiar los planes generales y el culto de adoración: El desfile, y el orden para entrar y salir. Acordes para sentarse y levantarse.
Saludos. Música. Versículos.
“El buen director no hace todo el trabajo, sino que lo organiza e inspira a sus ayudantes de tal manera que lo lleven a cabo con buen éxito.”
VI. Otros oficiales.
1. Directores de los departamentos.
Tienen la misma relación con su departamento que la que el director general tiene con la escuela en general. Sus deberes son:
a.	Preparar a sus maestros en cuanto al trabajo del departamento.
b.	Tener una reunión con los maestros al fin de cada sesión para planear el trabajo del dia siguiente, y discutir problemas.
c.	Avisar al director general de les materiales comprados que necesitará, conseguirlos de él, y buscar cualquier otro material necesario.
d.	Asignar trabajo a los maestros y ayudantes.
e.	Inspeccionar la matricula, conocer todos los aspectos de 1 a s actividades, investigar ausencias.
Pasa a la página 19)
Semana de Enfasis: Sociedades Femeniles Misioneras, 11 a 17 de enero --
Cómo Organizar Nuevas Sociedades Marta de Bryan, Limo, Perú
¿Cree usted en la Gran Comisión? Si su respuesta es afirmativa, ¿por medio de cuál organización de la iglesia va a proveer la educación misionera necesaria para los niños, los jóvenes, las mujeres, y en fin, para todos los miembros de la Iglesia? La escuela dominical da a todos la oportunidad de estudiar las enseñanzas de la Biblia; la Unión de Preparación provee oportunidades para el desarrollo del miembro de la iglesia. ¿No hace falta una organización que tenga como propósito la educación misionera de los miembros y de la niñez? ¡Claro que sí! Y esta organización es la Unión Femenil Misionera.
Si su iglesia no cuenta con una Sociedad Femenil y desean organizar una, tal vez se pregunten: "¿Cómo organizaremos una Sociedad Femenil en nuestra iglesia?"
Primeramente, alguien debe tener una visión de dicha organización y de las oportunidades de servicio y crecimiento que ofrece a las mujeres en la obra redentora de Cristo.
Es conveniente presentar sus anhelos al pastor y conseguir la aprobación de la iglesia.
De antemano, la “persona que posee la visión", procurará proveer la literatura necesaria.
Debe haber por lo menos seis mujeres, miembros de la iglesia, que tengan un interés vital en el propósito de la Sociedad. Es indispensable hablar personalmente con las que formarán parte de la nueva Sociedad.
Se fijará una fecha para la organización.
La iniciadora de la organización dirigirá la sesión que consistirá de:
1.	Una explicación corta del propósito de la Sociedad y de los cinco ideales de la Sociedad Femenil.
2.	Un período de oración.
3.	Nombramiento de oficiales:
(1)	Presidenta interina.
(2)	Secretaria interina, quien empezará a tomar notas inmediatamente.
4.	Se puede tener un culto devotional sobre el lema de la Sociedad: 1 Corintios 3:9.
5.	Se puede tener un programa corto de la revista misionera o tener un testimonio por una hermana que haya sido alguna vez miembro de una Sociedad.
6.	Debe haber tiempo para discutir y después deben votar para organizar la sociedad. Por el voto en favor de la organización se hacen miembros. La secretaria debe anotar con cuidado a todas las que deseen ser miembros de la Sociedad.
7.	Una comisión debe ser nombrada para formular "La Constitución de la Sociedad Femenil Misionera".
8.	Una comisión de candidaturas debe ser nombrada. Después de estudiar la "Constitución” que ha de ser adoptada, sabrán qué oficiales elegirán, qué requisitos te-.drán, cuándo asumirán sus cargos, etc.
Es recomendable orar mucho y pedir la dirección divina al considerar a las personas que dirigirán la Sociedad como oficiales de ella.
Es aconsejable que la comisión hable con cada persona afectada antes de presentar su informe en la segunda reunión.
El éxito de la Sociedad dependerá en gran parte de los oficiales elegidos.
Es indispensable comenzar y concluir cada reunión a la hora exacta.
Programa sugerido para la primera reunión:
1.	Explicación corta del propósito y de los cinco ideales de la Sociedad Femenil.
2.	Himno del año.
3.	Periodo de oración.
4.	Nombramiento de oficiales:
(1)	Presidenta Interina.
(2)	Secretaria interina.
5.	Lectura biblica, 1 Corintios 3:9.
6.	Programa misionero corto; testimonio; o presentación de la revista misionera.
7.	Tiempo para discutir sobre la Sociedad.
8.	Votación para organizar la Sociedad.
9.	Nombramiento de las comisiones:
(1)	Para formular "La Constitución de la Sociedad Femenil Misionera".
(2)	Para preparar la lista de candidatos que puedan servir como oficiales.
10.	Señalar el dia y la hora de la próxima reunión.
11.	Oración final.
Antes de la ssgunda reunión, la presidenta interina hará propaganda de la nueva Sociedad por medio del boletín de la iglesia y affiches o cartelones.
La secretarla interina enviará una tarjeta personal a todos los miembros y a todas las otras mujeres de la Iglesia. Si existe una Unión Nacional Femenil, deberá enviar un informe de la nueva organización a la Secretaria de Estadística de dicha Unión, dando el nombre de la Iglesia, asociación a que pertenece, y el nombre y dirección de la presidenta.
Es bueno tener el salón de reunión arreglado con suficientes sillas, libros necesarios, flores u otras cosas apropiadas para la ocasión. Programa sugerido para la segunda reunión:
1.	Himno del año.
2.	Oración según indique la revista misionera.
3.	Plática sobre el lema permanente: 1 Corintios 3:9 y la repetición del lema del año.
4.	Lectura del acta anterior.
5.	Informe de la comisión de la Constitución.
6.	Adopción de la Constitución.
7.	Informe de la comisión de candidaturas.
8.	Elección de oficiales y presentación de ideas y deberes de cada uno.
9.	Presentación de la obra general de la Unión Femenil y la explicación del Modelo de Excelencia.
10.	Se recordará el dia de las reuniones según la Constitución que haya aceptado.
11.	Oración.
La tercera reunión puede ser la instalación de los oficiales. Luego pueden tener un te de recepción. En la cuarta reunión puede desarrollarse el programa misionero que se encuentra en la revista misionera y si no tienen las revistas, pueden aprovechar las cinco reuniones siguientes para hablar de los cinco ideales de la Sociedad Femenil.
De esta manera tienen una idea de cómo empezar y algunas ideas para varios programas.
Que Dios las ilumine dia tras dia en el desenvolvimiento de vuestra nueva Sociedad para que su reino sea extendido hasta lo último de la tierra.
EL PROMOTOR DE
EDUCACION CRISTIANA
5