tro completo y exacto de la Unión. Encárguese de ver que el secretarlo prepare sus informes para regularmente dar los Informes mensuales a la Unión e informes trimestrales al departamento de la Unión de Preparación de la Convención.
f. Coopere con el director de intermedios de la asociación en la promoción del trabajo de la Unión de Preparación en la asociación. Asista a las reuniones de la asociación. Ayude en el trabajo de extensión.
III. OFICIALES DEL DEPARTAMENTO DE INTERMEDIOS
Los oficiales del departamento de intermedios son: director, director asociado, secretario, pianista y corista. Todos los oficiales del departamento de intermedios deben ser elegidos por la iglesia al ser recomendados por el director de la Unión de Preparación. Las personas más capaces y activas deben ser alistadas para dirigir el departamento de intermedios.
Los oficiales deben, por supuestc, tratar de cultivar las características deseables en un dirigente, las cuales se discuten en el Capítulo I de este manual. El director del departamento debe tener la habilidad de hacer que los demás trabajadores adultos de su departamento lo respeten y cooperen con él.
Cada oficial del departamento debe conocer todo el trabajo. No es absolutamente necesario que tenga experiencia anterior en una Unión; pero es una ventaja deseable. Cualquier persona que acepta su responsabilidad conscientemente y estudia todo lo que esté a su alcance en cuanto al trabajo de los intermedios puede esperar tener éxito en su trabajo.
Los oficiales del departamento deben estudiar cuidadosamente el Manual para la Unión Bautista de Intermedios, y el Manual para Consejeros de Uniones de Intermedios, y también les será de mucho provecho el estudio del Manual de la Unión Bautista de Preparación. Deben estudiar en este capítulo todo lo que se refiere a cómo dirigir a los intermedios.
Después de que conozca los fundamentos del trabajo de la Unión de Preparación cada oficial de departamento debe hacer un estudio especial en relación con su trabajo. El director debe especializarse en el campo de dirección; el director asociado debe especializarse en alistamiento y visitación: el secretario debe hacerse experto en hacer informes, el pianista y el corista deben estudiar todo el material que sea posible en cuanto a música sagrada incluyendo dirección de canto.
Todos los oficiales del departamento, con excepción del director y el secretario, deben tenf'r un puesto de dirección en alguna de las uniones del departamento. En un departamento pequeño que tenga solamente dos uniones, el director puede servir como consejero o ayudante en una de las uniones si es necesario.
1.	Deberes del Director del Departamento
(1)	Ayudar a escoger e instruir a otros oficiales para el departamento.
(2)	Alistar consejeros y ayudantes. (Véase el apéndice)
(3)	Preparar consejeros y ayudantes.
(4)	Hacer planes con los consejeros cada mes. (Vea el capítulo 5.)
(5)	Hacer planes y dirigir la asamblea semanal del departamento.
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(6)	Dirigir a cada Unión para hacer trabajo efi-cíente.
(7)	Guardar un registro exacto de cada Unión del departamento. — El director debe tener un libro con una descripción o cuadro de cada Unión, una lista de todos los consejeros y ayudantes con sus direcciones y número de teléfono, una lista de miembros en perspectiva, planes, programas para las asambleas. recortes, y otras ideas para el trabajo del departamento.
(8)	Conseguir informes trimestrales de todas las
uniones.	,	„
(9)	Cooperar con el director de la Unión de Preparación para realizar los planes de trabajo. (Véase el capitulo 5).
(10)	Hacer planes con el director asociado para engrandecer constantemente el departamento.—Organice uniones nuevas a medida que se necesiten.
2.	Deberes del Director Asociado.
(1)	Guiar a los vicepresidentes y consejeros de las uniones para ganar miembros nuevos y conservar a los que ya son miembros.—Estudie las listas de los que se ausentan regularmente. Haga listas exactas de miembros en perspectiva para las uniones. Haga planes para programas especiales de visitación.
(2)	Ayude a clasificar y conservar clasificadas por edades a las uniones, dando a cada miembro nuevo el lugar que le corresponde.
(3)	Ayudar al director a hacer planes para organizar uniones nuevas a medida que se necesiten.
(4)	Guiar a las uniones en hacer planes para llevar a cabo trabajo de extensión.
(5)	Hacerse cargo de las reuniones del departamento en ausencia del director.
(6)	Ayudar al director a hacer planes y promover cualquier programa especial de trabajo del departamento.
(7)	Aceptar un puesto de responsabilidad en una de las uniones si se necesita.—Si no, visite una de las uniones cada domingo.
3.	Deberes del Secretario
(1)	Conocer todos los materiales de registros.
(2)	Enseñar a los secretarios intermedios.
(3)	Ayudar a los secretarios intermedios cuando sea necesario.
(4)	Preparar informes semanales para el departamento.
(5)	Dar informes regularmente al departamento.
(6)	Darle al director del departamento el informe semanal de cada unión.
(7)	Ver que cada secretario de intermedios conserve los registros exactos y prepare los informes mensuales y trimestrales. Ayude a preparar las listas de los ausentes para cada unión, etc. (Véase el Cap. VIII).
(8)	Estar al tanto de la eficiencia del departamento.
4.	Deberes del Pianista
(1)	Hacer planes con el corista para un programa constructivo de música para el departamento.—Escoja con anticipación los himnos para las reuniones.
(2)	Estar presente el domingo por la noche por lo menos quince minutos antes del comienzo de la reunión para tocar música quieta o himnos para que cante el grupo que llega temprano.
(Pasa a la página 32)
EL PROMOTOR DE
UNA CAMPAÑA DE EVANGELISMO
(Viene de la página 17)
se pueden tener dos o más semanas antes de la fecha de la campaña.
Visitación: Esta comisión se encargará del programa de visitación para la campaña. Procurará organizar a todos los departamentos de la iglesia en alguna forma para que todos los miembros participen en el programa de visitación, distribución de folletos y anuncios unas dos semanas antes de la campaña, aunque la iglesia debe tener un programa de visitación continua. Esta comisión debe obtener por todos los medios posibles los nombres de algunas personas que estén interesadas en el evangelio y que es probable que acepten al Señor y se unan a la iglesia. Pueden buscarse nombres en ¡os directorios de teléfonos, en las tarjetas de visitantes a los servicios de la iglesia, los familiares de los miembros de la iglesia, los nombres de las personas que están en las listas de la escuela dominical pero que no han aceptado al Señor como su Salvador <se asombrará del número que hayi, y por otros medies que usted encontrará y que no hemos mencionado aqui. Como las otras comisiones. ésta deberá ser integrada por personas que estén dispuestas a trabajar.
Música: Esta se encargará de elegir la mejor música evangelistlca que pueda encontrar para los servicios. No espere hasta el último momento para hacerlo, pues si planea con anticipación será posible desarrollar un buen programa musical en cada servicio de la campaña. Si es posible, se invitará a alguna persona que sugiera esta comisión, para que ayude en la dirección de la música, lo cual deberá hacerse al mismo tiempo, o un poco después de que se Invite al evangelista. Empléese un director de música una vez, y querrá emplearlo cada vez que haya servicios especiales.
Aunque hay otras comisiones que deben ser nombradas, no hay manera de discutir las responsabilidades de todas ahora; pero hay otra que si quiero mencionar y que a propósito he dejado para lo último, la comisión de:
Oración: Esta es una de las comisiones m^s importantes. Estará encargada ael programa de oración por la compaña, procurando alistar a cada persona a orar por el buen éxito de la misma. Deberá organizar servicios especiales de oración mucho antes de la campaña, y trabajar junto con las comisiones de cultos de barrio y visitación. Una semana antes puede organizar servicios de oración cada
EDUCACION CRISTIANA
noche, y trabajando con la comisión de visitación, salir a visitar, ya sea antes o después del servicio. Además cooperará con la comisión de cultos de barrio promoviendo programas de oración.
Si logramos que toda la iglesia ore por la campaña, se tendrá mucho éxito. Si nos interesamos en orar por los servirlos y por ciertas personas en particular, sentí;emos el deseo de hacer algo más, salir y contarles la historia de amor, y estar en todos los servicios de la campaña; nuestra propia vida será enriquecida por medio de ese esfuerzo especial de oración, por lo tanto sugerimos la siguiente:
Organícese una cadena de oración de 24 horas, dividiéndola en periodos de 15 minutos cada uno que serán asignados a todos los miembros que partiepen en dicho programa. Cada persona que desee cooperar en la cadena de oración, deberá firmar un blanco indicando la hora que aceptará para la oración. Este blanco debe ser duplicado para que el presidente de la comisión de oración guarde una copia y el firmadur otra. Quizá sea necesario en algunos casos que algunas personas acepten más de un periodo, pero es seguro que mientras más acepten, mayores bendiciones recibirán. La cadena puede principiar a las 9:00 P.M. el domingo después del servicio, en caso de que el primer servicio evangelistico se vaya a tener el lunes por la noche, continuará toda la noche y todo el siguiente dia. y terminará a las 9:00 P.M. del siguiente dia. Esto quiere decir que algunos tendrán que faltar a una parte de los servicios del domingo; pero recibirán provecho. No será necesario que todos vayan a determinado lugar para hacerlo, aunque algunos lo harán, sino que en su mismo hogar, al momento de llegarse su hora, suspenderán su trabajo para participar en esta gloriosa oportunidad de acercarse más al Señor y a otros a la vez.
Después de haber organizado y anunciado la campaña, procuremos que las almas perdidas vengan a conocer al Salvador a quien nosotros conocemos y a quien tanto amamos.
¿Parece ser mucho trabajo? Pero, ¿quién recibe salario sin trabajar? Para que la campaña de evangelismo obtenga los máximos resultados, será necesario un esfuerzo especial de parte de la congregación, pues los resultados no podrán ser mayores que nuestros esfuerzos. El gran Guillermo Carey dijo: "Emprended grandes cosas para Dios, esperad grandes cosas de Dios." La próxima campaña de evangelismo será tan grande como la iglesia lo desee. ¿Qué tan grande será?
HAGAMOS EL NUEVO TEMPLO
(Viene de la página 5)
fíelo educativo para mejor ocasión; la cual suele tardar mucho en llegar y a veces nunca llega. Frente a esta situación afirmemos: Hagamos el nuevo templo de acuerdo con las necesidades de la educación cristiana. Construyamos la nueva casa de Dios no con la idea de que el edificio educativo es una parte del templo, sino con el pensamiento de que el edificio educativo es el templo, tanto como el lugar en que nos reunimos para celebrar nuestros cultas de adoración y evangelization. Quizás para esto debemos modificar nuestro concepto de templo.
¿Qué es un templo? En las religiones paganas el templo es la morada de! dios, el lugar donde los fieles concurren para adorar a la divinidad alli alojada. Pero en el Nuevo Testamento encontramos un concepto totalmente distinto. La morada de Líos la constituyen los miembros de la iglesia de acuerdo a los siguientes pasajes del apóstol Pablo: "¿No sabéis que sois templo de Dios, y que el Espiritu de Dios mora en vosotros?" (1 Cor. 3:16i " ... porque vosotros sois el templo del Dios viviente, como Dios dijo: Habitaré y andaré en ellos; y seré el Dios de ellos, y ellos serán mi pueblo" (2 Cor. 6:16). El primer pasaje evidentemente se refiere a la iglesia, el segundo, a los miembros en particular. El templo material es el lugar donde la iglesia, templo de Dios y del Esoi-rltu Santo, se reúne para los fines de la adoración y de la obra que el Señor le ha encomendado. Considerando esto, no vamos a menospreciar el edificio educativo considerándolo inferior a lo que comúnmente llamamos santuario. El templo es el edificio entero donde la Iglesia lucha por salvar a los perdidos y edificar a los salvos.
Pero más elocuentes que los razonamientos son los mismos hechos. ¿Qué ha pasado con iglesias que han sabido dar la importancia que se merece al asunto de la construcción especial para la obra educativa? Han crecido rápidamente. En muchas ocasiones los nuevos miembros ganados han contribuido a pagar el edificio educativo. No temamos, pues, y hagamos el nuevo templo de acuerdo con las necesidades de la educación cristiana. Coloquemos este asunto en primer lugar, y por nada del mundo dejemos de pensar primeramente en nuestra escuela dominical y en nuestra Unión de Preparación.
La Primera Iglesia Bautista de Rosario, Argentina, está levantando en pleno centro de la ciudad un templo adecuado para desarrollar una efi-
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